Om teams beter te laten samenwerken, kan een coachingstraject of een “heidag” georganiseerd worden. Weg van het dagelijks werk wordt gewerkt aan een sterker team met gezamenlijke doelen en verbeterde communicatie. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de ervaring van de coach, gecombineerd met de kennis van de deelnemers en een instrument om inzicht te krijgen in de groepsdynamiek.

Dit instrument is LuminaLearning. Je ziet dan wat jouw natuurlijke voorkeuren zijn en waarom die goed zijn. Maar nu je dat weet, weet je ook wat het effect op anderen kan zijn en welk effect zij op jou hebben. En dan ontstaat er ruimte om daar rekening mee te houden en vervolgens om ook de sterke eigenschappen van anderen te kunnen gebruiken in het team.